Detail Artikel
Lowongan Kerja PT. Farika Riau Perkasa
Posisi Lowongan :
1. KEPALA PRODUKSI
Persyaratan :
· Pria, Usia Maks 40 tahun
· Lulusan Min. D3 diutamakan jurusan Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknik Kimia
· Memiliki pengalaman kerja sebagai kepala produksi di bidang perusahaan beton/precast minimal 2 tahun
· Memiliki keahlian komputerisasi & mekanikal lebih diutamakan
· Mampu bekerja dibawah tekanan
· Bersedia ditugaskan dalam kota & luar kota
2. SAFETY OFFICER & HRD
Persyaratan :
· Pria, Usia Maks. 35 tahun
· Lulusan Min D3 semua jurusan
· Memiliki sertifikat K3 Umum
· Berpengalaman kerja sebagai safety officer min. 1 tahun
· Bersedia ditempatkan di daerah Baung, Palembang
3. MEKANIK
Persyaratan :
· Pria, Usia Maks 35 tahun
· Lulusan Min SMA/S1 lebih diutamakan
· Sudah memiliki pengalaman kerja sebagai mekanik alat berat, dump truck, mixer, capsul min. 2 tahun
· Mengerti kelistrikan mobil menjadi nilai tambah
· Bersedia ditugaskan dalam kota & luar kota
4. MARKETING
Persyaratan :
· Pria, atau Wanita Usia Maks. 35 tahun
· Lulusan Min SMA/SMK dengan pengalaman kerja di bidang marketing selama 2 tahun
· Menguasai word, excel, power point & email
· Mampu bekerja dibawah tekanan & mencapai target
· Bersedia ditugaskan dalam kota & luar kota
5. IT
Persyaratan :
· Pria, Usia maks 30 tahun
· Lulusan min. D3 jurusan teknik informatika/teknik komputer/S1 lebih diutamakan
· Berpengalaman dibidangnya diutamakan
· Memiliki keahlian : VB.Net, PHP, ASP.Net, Java, MySQL,SQL Server & Photoshop
· Mampu bekerja dibawah tekanan
· Bersedia ditugaskan dalam kota & luar kota
Bagi yang memenuhi syarat, dapat mengirimkan lamaran berupa :
1. Surat Lamaran Kerja
2. CV
3. Foto Copy KTP
4. SIM, KK
5. Ijazah + Transkip NIlai
6. SKCK yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat
8. Surat Pengalaman Kerja dan data pendukung lainnya
9. Pas Foto berwarna Ukuran 4x6 2 lembar.
Lamaran dikirim ke alamat :
Dept. HRD
PT. FARIKA RIAU PERKASA
Jl. Soekarno Hatta, Komp. Ruko Mall SKA
Blok E No. 62-63 Pekanbaru, Riau
LOWONGAN DITUTUP : 23 MARET 2019
Comments (0)